Rząd proponuje podwyżkę płacy minimalnej
Od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wzrosnąć z obecnych 4806 zł brutto do 4950 zł brutto. Oznacza to podwyżkę o 144 zł, czyli o 3 procent. Propozycja rządowa jest niższa od postulatów związków zawodowych, które domagały się wyższej kwoty.
Zmiany w stawce godzinowej
Wraz z podwyżką płacy minimalnej wzrośnie również minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych. Od stycznia 2027 roku ma ona wynieść 32,30 zł, co oznacza wzrost o 0,90 zł w stosunku do obecnej stawki.
Kogo obejmie podwyżka?
Szacuje się, że podwyżką zostanie objętych prawie 1,6 miliona osób. To pracownicy otrzymujący najniższe wynagrodzenia, którzy odczują realny wzrost dochodów.
Stanowisko związków zawodowych
NSZZ Solidarność, OPZZ i FZZ we wspólnym stanowisku zaproponowały, by przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie za pracę wyniosło więcej niż proponuje rząd. Związki argumentują, że wzrost kosztów życia wymaga wyższej podwyżki.
Propozycja rządowa jest obecnie przedmiotem konsultacji społecznych. Ostateczna decyzja w sprawie wysokości płacy minimalnej na 2027 rok zostanie podjęta do końca września 2026 roku.
Źródło: zyciekalisza.pl
Fot. Pexels / Gosia K
