Minął rok od objęcia stanowiska dyrektora Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego im. Ludwika Perzyny w Kaliszu przez Wojciecha Michalika. To czas intensywnych działań, które obejmowały restrukturyzację, inwestycje i poprawę jakości opieki. Władze placówki podsumowują dotychczasowe osiągnięcia i przedstawiają najbliższe plany.
Wzrost liczby pacjentów i porodów
Jednym z najbardziej widocznych sukcesów jest zwiększona liczba porodów na Oddziale Ginekologiczno-Położniczym. Dzięki zmianom kadrowym i organizacyjnym udało się odbudować zaufanie pacjentek, a zespół otrzymuje pozytywne opinie. W pierwszym półroczu 2026 roku szpital odnotował około 17 tysięcy hospitalizacji, a z pomocy Szpitalnego Oddziału Ratunkowego skorzystało około 15 tysięcy pacjentów – to najwyższy wynik od pięciu lat. Łącznie z opieki szpitala skorzystało około 32 tysięcy pacjentów, co jest rekordem w ostatnich latach.
Inwestycje z KPO i środki unijne
Placówka zakończyła dwa duże projekty finansowane z Krajowego Planu Odbudowy. Projekt kardiologiczny o wartości ponad 12,9 mln zł pozwolił na zakup m.in. rezonansu magnetycznego, systemu do badań elektrofizjologicznych, echokardiografu, kardiomonitorów, defibrylatorów i respiratorów. Sprzęt został już wdrożony i służy pacjentom. Z kolei projekt cyfrowej transformacji, wart ponad 14,7 mln zł, objął rozbudowę infrastruktury IT, zakup 150 stacji roboczych, wdrożenie systemów bezpieczeństwa oraz rozwój elektronicznej dokumentacji medycznej.
Rozwój psychiatrii i plany urologii
W marcu podpisano umowę na modernizację budynku przy ul. Toruńskiej, gdzie powstanie kompleksowe centrum opieki psychiatrycznej dla dorosłych. Inwestycja o wartości ponad 11,5 mln zł obejmie przebudowę oddziału, utworzenie poradni zdrowia psychicznego oraz oddziału dziennego. Prace mają zakończyć się w latach 2026-2027. Ponadto dyrektor zapowiedział, że Oddział Urologiczny wznowi działalność jesienią tego roku, z pełną obsadą lekarską i szerszym zakresem świadczeń.
Wyzwania kadrowe i relacje ze związkami
Dyrektor Michalik podkreśla, że dużym wyzwaniem jest wymiana pokoleniowa w kadrze zarządzającej. Szpital stara się pozyskiwać młodych lekarzy i specjalistów, oferując im atrakcyjne warunki pracy. Ważnym aspektem jest również poprawa relacji ze związkami zawodowymi, co pozwala na partnerskie negocjacje i wspólne poszukiwanie rozwiązań.
Podsumowując, pierwszy rok przyniósł wiele zmian, ale przed szpitalem jeszcze sporo pracy. Kolejne decyzje mają na celu zapewnienie pacjentom nowoczesnego i bezpiecznego leczenia w Kaliszu.
Źródło: Wojewódzki Szpital Zespolony im. Ludwika Perzyny w Kaliszu (fb)
Fot. m.facebook.com
